昨天连续收到两位微信好友咨询郑州网站建设，说，看到别人在朋友晒自己公司涨薪事情，自己就着急，想跳槽，因为他们公司一年都没有给员工涨薪了。问郑州网站建设这种情况下该不该跳槽？

又是一个因为薪酬引发的跳槽事件，跳槽，难道都是薪水惹的祸？

说到跳槽，郑州网站建设来说说自己对跳槽的看法吧。

职场上，有时候真的是因为跳槽才能提升自己的职位和薪水，但不是全部。对于这种是有条件的，必须满足思考两条件：

1、自己的知识积累到非跳槽不可吗？

知识对一个人在职场的发展太重要了，很多职场人士在跳槽前根本就没有思考自己为什么要跳槽，就是因为薪酬高而已。难道就是为了薪水多了那边一点点而跳槽吗？郑州网站建设想问有跳槽想法但基础知识都不会的职场人士，你是想现在薪酬多那边一点点跳槽还是想未来5年后，薪酬翻几倍而跳槽？

郑州网站建设建议，职场不要轻易跳槽。不要看着别人家好，哪些都是表面的，你去之后，你会有很大的心里落差，会很失望的，因为他们公司还没有你现在公司好呢，你会瞬间崩溃。这都是被职场的外表而迷惑。

2、自己的职位上升到管理层了吗？

基础知识对你来说的，已经很精通了，但你有没有做到管理岗位，哪怕是一个主管，在管理岗位工作多久？管理能运用自如吗？

郑州网站建设建议，你基础知识已经达到精通了，再加上你已经在一个管理的岗位工作3年以上，这样的话，你可以选择跳槽。否则，你连跳槽的资格都没有，还提什么跳槽，还是多自己自己考虑考虑，怎么提升自己吧。

如果你认为你已经满足跳槽的两个条件了，还需要思考你以下问题：

1、离开平台的资源和人脉后，你是否能为新东家创造价值？多思考，列出核心5点。

2、你现在的公司能否为你跳槽做更好的背书，让你更值钱吗？有没有？

3、你已经具备哪些能力可以帮助你未来公司解决他们公司的实际问题？真的具备了吗？

4、你对你即将跳槽的公司了解多少？请列几点核心问题。

5、你真的做好跳槽准备了？多问自己一个准备好了吗？

职场跳槽不是我们想跳槽就跳槽的，关键是我们跳槽要有价值，要让自己的薪水和职位提升，不是因为逃避、心里不舒服、看不惯公司等借口来跳槽。

任何公司都有问题，只要不是关键和问题，在跳槽时多想想自己该不该跳槽，思考这些问题，不是优柔寡断，而是更理性。

郑州网站建设反对大家草率跳槽，而是提倡理性跳槽，跳槽就要有价值。一方面，对自己未来职业发展有价值，能为自己职位发展做更好的背书，让自己更有价值；另一方面，对未来新东家有价值，能否真正解决新东家的问题，为自己做更好的职位发展背书。

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